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QUER SER

EMBAIXADOR/A
MAIS BASE?

Ser embaixador/a significa: 

Participar na definição da estratégia
Ser ponto de contacto para partilha e divulgação das iniciativas
Ajudar a comunicar as ações e mensagens junto dos colegas

Até 1 de agosto, candidate-se a ser embaixador/a Mais Base e junte-se a nós na criação de desafios que nos façam crescer em conjunto!

Candidate-se aqui ou através do email: maisbase@bcapital.pt

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Prémio
RH do Ano

É com muita alegria e orgulho que partilhamos que o Programa Mais Base venceu o prémio Projeto RH do ano.

O Programa MAIS BASE
quer apoiar desafios que
nos levem a crescer
juntos

Aceda no menu às iniciativas que temos a decorrer
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Conheça a equipa

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Francisca Baptista da Silva

Coordenadora Programa Mais Base

Formada em História, especializou-se em Direitos Humanos e, mais recentemente, em Gestão Empresarial. A análise de contextos, a mediação de conflitos, a coordenação de projetos humanitários ou de influência de políticas sociais, são parte integral do seu percurso profissional. É a mais nova de quatro irmãos, o que não a tornou na mais protegida nem a impediu de partir para zonas de conflito, como o Sudão do Sul, o Congo ou as Filipinas. A família é o seu grande pilar e o seu maior objetivo é que os seus filho e filha sintam o mesmo.

Nalina Kará

Diretora Recursos Humanos
Grupo Base

Desde 2020, é a Diretora de Recursos Humanos do Grupo Base Capital, depois de três anos como Diretora-Geral da UMM e de vários anos dedicados à gestão, estratégia e marketing de empresas e marcas, em Portugal e Moçambique. Conhecida por encarar a vida de forma otimista, acredita que não existem impossíveis e que os obstáculos são oportunidades para nos superarmos e crescermos.Mãe de três filhos, encontra na sua família, comunidade e voluntariado a certeza de que tenta sempre ser e fazer o melhor que sabe.

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Vera D’orey

Membro Administração Grupo Base

Administradora do Grupo Base Capital desde 2020 e, dentro da vasta experiência de gestão empresarial, acumula já sete anos em cargos de grande responsabilidade dentro de algumas das empresas do grupo. A tradição, cultura e valores da empresa de família são tão importantes para si, quanto a inovação e a adaptação às mudanças e desafios sociais e económicos.Habituada a ouvir que é uma mulher que se posicionou de forma notável num mercado geralmente liderado por homens, em casa não foge à regra: Mãe de três, todos bons rapazes.